你可以亲自前往调查，走进工厂车间、建筑工地和广大农村地区，看看那些基层管理者都是些什么人。
基本上，大多数都是坏人，缺乏正经人的身影。
无论从哪个角度衡量，这些管理者都是相当差劲的人物。
由于基层管理者的如此表现，很多事情就变得不公平和扭曲了，导致人们充满了戾气。
我们的封建文化一直以来似乎在某种程度上保护、扶持一些混混类的人。
这些人往往在学校和社会上都是霸凌者。
相比之下，美国把这种人都送进监狱了。尽管美国监狱人满为患，但也可以理解为是把这些人养在监狱里。
这些混混在工地可能会成为包工头，在工厂则可能成为最基层管理者。
在许多领域都是如此。
结果是，中国最基层的管理者都不是什么好人，因此导致人们充满了戾气，出现了欺行霸市、倾轧、诡辩、不平等、不诚信和破坏规则等现象。
这些混混从小没有被父母管教（大部分中国孩子被管得太乖了，失去了很多），因此保留了一些原始的野性，这让他们具有了一定的魅力和组织力。
他们的确有那么一点点鲶鱼效应，又因为什么都不怕歪打正着，具备了管理者的一项素质。
可被欺负的却是诚实、忠厚、认真、想做事情的人，而真正诚实的人成长起来将大有可为。
传统文化有意无意地助长和培养这种人。
所谓长大有出息，孩子头，最后却长成不学无术、顽劣邪恶的人，然后进入基层。这些人在经济上或治安上迟早会出问题，在美国是绝不允许他们呆在社会上的。
一旦出了问题，他们就会被送进监狱，以保护诚实、忠厚、认真的人。
这个问题在职业教育学校尤为严重。
如果不能解决这个问题，那么中国建立再多职业学校都没有用。
二三十年后，上一代吃苦耐劳的工业工人将老去，而新一代需要掌握技能的工业工人并没有得到充分的培养。
时代已经不同了，我们再也不会有像以前那样近乎无限的、靠吃苦耐劳的工业工人了。
在没有机器的年代，大家只能依靠人力去劳作，但是今天我们已经有了完全的大工业生产，为什么还要让人们去无谓地吃苦呢？
吃苦并不是我们的目的。我们可以去看看欧美，他们已经过了依靠人力吃苦耐劳进行生产的阶段。
再过些年，东南亚和印度也会跨越这个阶段。这个问题关系到中国制造业的未来。